要坚守实业,确保“躯体”健康。- l3 m i, C$ P, P
要提升虚业,确保“生命”旺盛。/ c/ V/ w0 m5 W4 V6 r2 P& t' q
要注重创新,确保“灵魂”不老。, i2 H8 i# y' F* o0 S. d
要注重金融,确保“血气”充足。
/ \$ s7 Y" D/ x3 r! N要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。0 \! r4 g9 Y$ W \
2、( |# h3 E# R; v) P& }
要摒弃“量变式”思维。! X& {3 W0 P2 v' I2 e" H
要强化“产业链”竞争。' v P( m& n* m. g W) T& m
要实现“品牌化”跃升。
" S( i$ [0 V% u3、
- ]3 ^ y8 E8 e5 g- p提升思想境界,做到“为官想为”。% f, n- w: E) n$ h7 e; k
强化责任担当,做到“为官敢为”。
( G+ e k6 `/ \1 v锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
' o2 e2 P7 X3 l1 W% A. z4 E培养八种能力,做到“为官善为”。/ J1 [7 W8 |& y% ^- `* ]" F! m
4、
. l4 @& U. M( I上下同欲,举好发展“指挥棒”;
9 F6 x% g J6 t; ~5 W突出重点,做对管理“运算符”;
- q, `: x: f5 y7 V1 j1 a% e本帖隐藏的内容
, H" ~' R& n/ c# @" q融合优化,用足提升“工具箱”;
' ?2 V9 x9 b5 I精确谋划,出准制胜“杀手锏”。# U% ] X& @" l# [( W
5、
( \1 _# O9 D) X$ g0 d“用猛药”抓转型;+ d+ m! p' a% D3 e/ z% W% I' g
“出重拳”补短板;
7 z2 d( J, |6 |, i/ x* H“打硬仗”引大商。
3 K5 i5 G6 Q( `/ C' L" q6、3 B- H& S8 d R" O
聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;
$ v7 k7 w# b& u% m; P: }坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
* D1 V3 f h3 u! [8 U. N; N" R总结经验、把握规律,把好“方向盘”,- h7 E1 U2 T* x
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。; `( _' {+ M+ m+ ?# e9 y. k9 t$ i0 T
7、* w6 Y9 i6 R+ z2 B* Y7 A2 W
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;! P+ t [8 r- L' a5 s
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;" T" u# T" s& R( x2 r2 {
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;6 z) i7 G+ g0 i# Y
始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。; a+ \; k+ L; @- e( L
8、" V' D6 @4 r, N1 `3 @5 G' i( N
虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;
6 N# N' Q* }& y* [( _1 ^精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;
' J" z4 ?0 D( s; @6 B持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。9 O" _2 O G* G t( c+ j
9、* m# ]( Y! a# g$ G9 c4 b
留心交往圈,做监督管理的“细心人”;. m$ E: r* c6 v1 y& [
盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;' @, y! C1 b" m$ w$ ]- U8 \/ O) {
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。
8 k, X( W6 D+ F I( y3 i* K$ Q10、
( }2 z& x7 S* O2 D; L% b. e加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;
4 J4 G9 Y" B' q/ F+ z建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
H- x% \3 u7 q3 [多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
- I4 }, n# o1 A" J% ^7 Y+ L* a正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;* S& I' [9 j9 Q- T) K# X( H1 E
完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;
% b2 E9 Q7 X3 D! f" h加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |