总揽全局 注重细节 力挺规矩

县、乡换届工作启动以来，xx县委按照自治区党委和阿克苏地委的总体部署，坚持总揽全局，注重细节，力挺规矩，圆满完成了乡（镇）党委换届工作任务，县委、人大、政府、政协及乡（镇）人大、政府换届各项工作进展顺利。

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一、主要做法

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（一）加强组织领导，确保换届工作稳步推进

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1.在组织上强化领导。及时成立县乡换届工作领导小组，建立完善工作机构，抽调5名政治素质好、熟悉党务知识的干部充实到县乡换届领导小组办公室工作。建立县级领导包联责任制度，成立5个换届工作指导组，对全县换届工作进行指导监督。各乡（镇）相应成立了组织领导机构，细化了职责分工，夯实了工作责任。

2.在部署上精密组织。坚持把县、乡换届工作同研究、同部署、同推进。制定出台了《关于认真做好乡镇党委换届工作实施方案》、《关于认真做好中国共产党xx县第十一次代表大会代表选举工作的通知》、《xx县关于认真做好县人大、政府、政协和乡镇人大、政府换届工作的实施方案》等，分类提出了各级换届的指导思想、目标任务、纪律规范、具体规定、方法程序。县人大、政协和纪委、组织部、统战部等职能部门认真履行职能职责，制定了详细的实施方案、监督指导方案、工作预案和日程进度细则，努力把各项工作做细、做实。

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3.在时间上交叉进行。①乡镇党委换届。3月26日-30日，5个乡镇分别召开党代会，选举产生了新一届乡镇党委、纪委班子，并同步选举出席xx县第十一次党代会代表80名，得票率均为100%。②县委换届。充分考虑县乡人大代表选举日等因素，通过时间倒推，初步拟定7月26日-28日召开中国共产党xx县第十一次党员代表大会。③县乡人大换届。拟定选举日为7月11日，县人代会9月11日前召开，乡镇人代会7月底前结束，试点乡镇（玉尔其乡）7月16日-17日召开。④政协换届。政协会议时间原则上与同级人民代表大会召开时间同步，与县人代会时间错开，提前1天召开。

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（二）强化教育培训，确保换届程序科学规范

1.在舆论上注重引导。通过电视广播、宣传栏、党建网、政府网、微信平台等方式，大力宣传换届政策、法规及“九个严禁、九个一律”的纪律要求，努力营造浓厚舆论氛围，不断扩大宣传覆盖面，确保换届政策和纪律知晓率达100%。

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2.在业务上强化培训。县、乡分别举办换届工作培训班6期，培训300余人次，重点对换届政策法规、代表选举、大会流程等内容进行了详细讲解，先后8次召开例会对换届工作中遇到的问题、需要注意的事项及好的经验做法，进行了详细解答和交流学习。组织编写了《乡镇换届工作政策法规篇》、《乡镇党员代表大会组织工作流程篇》工具书11本，800余册。归纳绘制了《乡镇选举党员代表大会代表流程图》、《县市党委换届工作流程图》等6幅，帮助各换届相关单位掌握政策法规及工作程序。乡镇党委换届结束后，县委组织部制定下发《关于进一步完善新一届乡镇党委领导班子工作运行机制的意见》，进一步规范了新一届乡镇党委领导班子工作运行机制。

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（三）强化结构调整，确保干部配备科学合理

1.在选人上强化政治标准。认真落实习近平总书记20字好干部标准和民族地区“三个特别”好干部标准以及新疆特色好干部要求，做到“三个坚持”，树立“三个不吃亏”“基层重要”导向，明确坚持把政治标准放在首位，对照“四强”“三力”标准，对“访惠聚”“善转化”工作中落实县委决策部署有力，做群众工作能力突出的16名干部给予了提拔重用，其中，乡（镇）干部14名。

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2.在识人上注重现实表现。结合干部年度考核，对全县各乡镇领导班子及成员履职情况进行了认真考核。换届前，抽调纪检、组织、人事50余名干部组成5个干部考察组，赴5个乡镇对党委、人大主席团、政府领导、纪委班子及其成员进行全面考察。注重在“xxx”“访惠聚”“xxx”“xxx”等工作中识别和考察干部，全面客观了解和掌握全县干部政治表现和工作实绩，为乡镇人事方案准备提供了基础。

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3.在结构上注重合理搭配。新一届乡镇党委班子中，共有党委委员xxx名，其中30岁以下xx人，31-35岁xx人，36-45岁32人，46-50岁2人，50岁以上1人；研究生学历2人，大学学历xx人，大专学历xx人，中专学历x人；熟悉党务xx人，熟悉农林水牧11人，熟悉经济管理23人，熟悉社会管理32人；女干部3人，少数民族干部30人（其中1人担任党委书记）；有2年以上乡镇工作经历53人，有乡镇领导工作经历47人，班子年龄、结构更趋合理。

（四）强化纪律要求，确保集中换届风清气正

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