一、建设精神文化,打牢管理基础。. D0 c! D2 O4 H K# c" w7 J
1、用企业精神凝聚员工。
+ w8 p; w5 }2 ~/ `7 ]! \" }2、用价值理念塑造员工。1 K' s# B! r8 m" {9 ^ G, M. M
3、用先进典型激励员工。7 I; J C& L( A- A( ]3 l+ I4 ^- c
二、建设行为文化,提升管理效益。
% `# d1 N$ B( @( P; I, P; `1、健全制度,增强控制力。
) g3 y, C0 b5 c* i# |! W2、规范行为,强化执行力。) Q! _- t5 q) l' t2 n
3、融入管理,增强核心竞争力。
* I6 S F. ]' P& N& c! P4 t7 b1 C' N9 V三、建设和谐文化,展示管理品质。8 d" ?6 _! c( C, P6 |
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。" \) w6 ^0 N- `8 S
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。% U- m! d; X5 y% V+ t
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |