文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

每一次修改都是思想的碰撞。。。

1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
7 z  X9 {! P$ B4 K' h2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
0 s! e% B! C* G. X# V3 b3、海外发展，由自然认同向积极传播转变

三、建设和谐文化，展示管理品质。
1 g! e* u" T0 }" ?, F3 ^4 Y, h, |
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。

5 o4 Z: U: a+ [# Q2 t& f) p2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。

3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

2 b8 T- p4 Z8 w
& O+ ]9 x% f, Y2 R& L7 d4 q

想认真学习一下这篇文章

一个文化这么虚无缥缈的东西，竟然能整出这么多门道。实在是高手

就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

文章不厌百回改：看懂这六份写作提

非常非常好，学习了！

说说为什么应当更好！

说说为什么这样改应当更好，好象以前有过这篇文章的，比较起看，会让人容易看懂。