、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。& P& J. t% P, n- ]: R
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
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|9 C6 ~) D3 I* x# i3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
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第五稿:
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: c @* ?& ^: G$ z T老菜鸟,如果您要查看本帖隐藏内容请回复* p9 e" ]+ @; J1 |9 L0 `3 b3 d
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# v2 \$ g6 z2 D. @% O# y4 I9 z+ x7 K 阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
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企业文化, 中国中铁, 大手笔, 凝聚力, 执行力
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独孤乐风 + 4 很给力!
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雨后小花 雨后小花 当前离线 - ~ y5 f7 ?- z4 f3 M/ A0 `
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七级老秘- e+ p( u, ?- e4 Y9 Y0 d+ C
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七级老秘, 积分 6980, 距离下一级还需 3020 积分积分6980 威望612 点 文银5151 两 人气84 投稿17 稿费0 角
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发表于 2014-11-7 11:58:17 | 只看该作者 1 ~$ a0 p4 T: I( p" B5 N3 c
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
- Y G# P0 H2 t9 Y1 L6 n4 ^3 L. ]8 R2 s7 q7 [/ g0 k0 M: J7 E赶紧看第六稿吧。………………% q! ~3 ~9 I; A* J. K/ [$ V! X B& p
看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。 . m6 e- X/ O& T0 s( r! |0 R
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% T7 L9 ^; ] d2 ?7 h五级大秘, 积分 1936, 距离下一级还需 64 积分积分1936 威望539 点 文银752 两 人气80 投稿31 稿费0 角 # @; X; G! [, ^* w
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发表于 2014-11-5 08:01:14 | 只看该作者
" Q; y# e* S5 }& w* C学习学习在学习啊 啊啊啊
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张丽清 张丽清 当前离线
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收听TA 发消息 二评
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3 m2 M: Q* F% G# ^( `7 t5 g# r很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊,我是新手,我发现总是看不全文章。 ( U( b( H- z/ p; v; z2 S4 E
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hejianxin hejianxin 当前离线
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四级大秘, 积分 956, 距离下一级还需 44 积分积分956 威望398 点 文银128 两 人气60 投稿8 稿费0 角 + o" K1 S: B8 b, c
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收听TA 发消息 三评 4 p' i" L) X0 O& ~* z" q0 [
发表于 2014-11-5 08:34:13 | 只看该作者 / T! q+ w" G* y
非常好,学习了,希望能有更多的机会
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沂蒙小米 沂蒙小米 当前离线
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收听TA 发消息 四评 4 N7 N5 o9 V' G& r2 m8 o. A
发表于 2014-11-5 08:43:37 | 只看该作者 V! F8 y. Q7 ^1 {9 c
感谢老秘,很好的学习资料~! 9 { _+ A2 V9 {8 ~
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笑书生 笑书生 当前离线 % }& v# @ C5 i! @# R
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( Z8 L# x. e5 v2 `; l7 I# O 发表于 2014-11-5 08:48:35 | 只看该作者 % ] Y3 D5 u. e3 ~
学习学习再学习啊,从标题看第三稿很精致。
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追求卓越 追求卓越 当前离线 1 L; I0 i& ^2 w; H6 j$ D
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五级大秘, 积分 1579, 距离下一级还需 421 积分积分1579 威望826 点 文银76 两 人气129 投稿5 稿费0 角 3 H/ G! I, H) U
( h# k$ r/ @8 k. m6 j% B* h收听TA 发消息 六评 2 F8 c1 b$ V2 E# E8 W$ b* E: p: ^ j
发表于 2014-11-5 08:53:19 | 只看该作者
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chj chj 当前离线
, H6 q3 F8 P* S# p2 @0 n积分139 威望42 点 文银35 两 人气5 投稿2 稿费0 角 窥视卡 雷达卡 {+ G% _& E& C2 E5 P) ^$ S9 D* D
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3 p* i: a2 t8 {! L6 l) h: ~2 S/ {& ]4 r6 Z8 Q; G
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二级小秘, 积分 139, 距离下一级还需 61 积分积分139 威望42 点 文银35 两 人气5 投稿2 稿费0 角
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发表于 2014-11-5 08:56:36 | 只看该作者 - n2 A) V4 _0 n+ F1 u
提纲是构思的外化,是思维是的整理。
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三级小秘4 A& M) T" G% a" }# m! ?7 X. W
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三级小秘, 积分 334, 距离下一级还需 166 积分' K1 p" H$ z! y% z/ ?/ R
三级小秘, 积分 334, 距离下一级还需 166 积分积分334 威望179 点 文银-11 两 人气33 投稿3 稿费0 角 % s# Q0 V1 U. P! }# E8 U8 _
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发表于 2014-11-5 09:06:14 | 只看该作者 7 W4 I/ K" E5 y9 W
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
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老猫 -10 恶意灌水!
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四级大秘
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: b6 \) t' F, T1 q6 V6 |四级大秘, 积分 696, 距离下一级还需 304 积分
3 g2 S$ t5 K' h/ C6 t T四级大秘, 积分 696, 距离下一级还需 304 积分积分696 威望260 点 文银232 两 人气36 投稿4 稿费0 角 ! }/ p- V" I2 C
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发表于 2014-11-5 09:15:42 | 只看该作者
1 `& v: K1 A p: x' ?) {; I很好。层层深入。为什么我看不到第五和第六稿啊,我是新手,我发现总是看不全文章。 5 h& } S5 e5 a' a- s1 D6 R
" k! t4 p9 _2 n' }$ ^' B! R$ w点评 白云深处 等你回复完,就能看到了 详情 回复 发表于 2015-9-23 14:37 + j2 w- j8 Y3 `; x+ S" `
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