文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
, G  L* V( Z: k8 q坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
! _! ^5 e, ~4 u' i- P: d6 y解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
. [) ^* S1 ]# X% K' t
( G, I  g% L0 a( o, i4 A从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
1 d' M+ p3 ~# h7 }7 m0 p2 t0 c从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
" m) ]; V  ~* ?1 A+ j从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
. U* x1 {3 j$ O2 y, ^  g# D从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
; {3 @) ^% J) Y( A- Y6 O% k! ^从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


2 b) W, U* ]) V+ A; H1 X真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
% j3 G. X' k1 a4 h; o真用，真用真见效
# t) w6 e* B1 N- @" ]7 Q4 b真查，真查真清醒
真改，真改真进步
7 I( t3 j3 |# S真干，真干真发展

# c1 [0 b, A/ m( u$ ?具体观点：
" ~3 H+ a1 A8 Z: p3 Q8 d
! b: [! N! G- A3 t* q4 c- S思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
) Y; Y! X* N+ L对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
& v: S- c6 Y: L5 c2 _5 t( [4 C导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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8 T% c! H  ], L1 `: B/ _
4 W# _0 q* R7 Q2 r既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
( e8 q2 }% Z# `* a+ V/ z4 d既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
  y( V; }# |) h2 q. B
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
  N7 b4 h. d! Z9 F1 U! Q2 h这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
! p- V# M2 n1 \. D反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
" F& b- }; X6 N* M, g- ^% e( O- x) H反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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) p, B/ Q; Y. N1 }; E8 @观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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# `8 v- q" V3 T! ?如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
4 v! m8 x# v6 R$ Y1 l; k9 P只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
$ b6 G) }6 m0 D$ @; s思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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( _* G7 x3 u3 W8 ?: P$ h  X有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
1 P% U, {% ]  Q* T# q从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
/ U- I- `8 ^! M从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

9 t# ^2 G, h3 X9 N解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
1 h& y+ ?. @0 P9 K( o9 S( V是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
8 v3 y" n1 B: q是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
+ i& O3 e2 a6 f' O$ u$ B“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
- K+ @) f5 m. r  h敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
8 S' x: ~' I# \% k6 F与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
( e! a8 ~; m/ F& |8 `/ Q牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
+ f& E( e" }# @! ?& I2 R. Y% Z要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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0 X9 r8 P% S6 y7 T# R: w$ q% T真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
- E4 D3 F$ b( [( [. u而要走科学发展的“新路”。
, ^+ \$ I% ~+ o& D6 q1 l' |  N; T“三恋”情结：
7 J" D% ^. K0 Y2 Z# B
一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
4 `2 n% M( m7 f二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
+ _; t9 L4 ]7 A% Y0 c; }7 z“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
( R5 y/ c. L6 R! i习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
( t0 P5 D- l" m9 p3 p. Q2 H争权是为了争名，争名是为了争利。
. T" @6 ]: D) u, N9 ~党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
2 u# j) S' i& B  J0 [* U. U3 c从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
8 o8 g0 u( S' v4 l" I, w从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
. H  r; L& g4 p3 o从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
+ ]9 a/ {+ O7 b' P& o' s! H“八重八轻”现象：
9 R3 Q% J  h2 K" o3 s自由看得重，纪律看得轻
  `# y! \4 L3 g- d( z- U% f享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
. z0 \! A* B9 t" E2 b利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
1 u1 H& N, i! s9 F- T$ F; r( h自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
; Q5 j4 y, J  L  ~客观困难看得重，主观努力看得轻。
+ p0 l1 C2 I, y% b1 Q" {2 U( L6 S
/ O7 i5 z" f4 o领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
% x% N; I9 B  Q- M9 g+ I别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
" M9 u* X& t1 u( a9 d敢于挑战传统习惯，
9 L8 \7 H  \; [" o* n敢于挑战旧的体制机制。

# O5 [$ B: B# w1 J5 q) f发展中的困难
, P) d9 Y/ H1 t! g% T/ ?前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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* o9 A  ]4 U( ]一些同志乐于充当的角色：
$ b" m8 }4 O3 D0 p' M巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
7 t, T4 _: x3 g/ T4 [: j纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
. m  e3 @+ Q$ S乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。

$ x( u  g( C- _: n& D
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
& V8 g% E7 X9 G2 U, V/ s, Y喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
% r! J' V7 f% a- k) b8 ~喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
9 p: |3 E  p  b- X, `“要”，要不来根本出路。
" ~- c6 x$ ?: h/ I# q; j要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
! C9 G+ c; a# i. B6 `, K  }“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
  O7 J7 s* L) i; b
深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
6 q& i  N7 u3 B; h5 R
出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
  r" ~6 W4 T6 _2 H吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
% p" B! ?) p% i8 @+ A$ b7 J5 }以发展论英雄，以实绩用干部。
0 @# O, B7 e9 o4 Z/ t  l鼓励开拓者，支持实干者。
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3 F6 e3 ~+ _% p- \* _# i
创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
- v1 |' F, K  T, A4 q/ \% Z  H
7 z- d0 X+ O. @* l# {3 S) D' |& f9 q2 l: w危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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科学培植优势，
4 n6 }8 q6 U6 l* ^+ w努力壮大优势，
充分发挥优势。

6 F7 t9 J* _+ e* c  C, S8 D发展是第一要务，
! u* Y* E# h1 U# ]! ^: m# n, r3 F. r项目是第一载体。