“新”系列
8 i2 e* t' m/ f6 B; U1 ?3 j新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
) d7 u' D6 l1 Y新局面 新气象) D8 `9 q2 J- r! p% h! |; w! N
“者”系列. y `3 e) F' J: E. j( ?
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者0 @+ K& `& e5 ?# V3 i X# z8 l
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
+ u( `0 @' E' o( Q% |“外号”系列9 w: r3 j& z; Z i
(个人)
0 T9 J* _6 B. |, Y先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
- n9 s1 O: O; q+ W（集体）
0 g1 N" l; A2 X大熔炉 主旋律 接力赛1 J+ b* G$ K7 ~5 h+ A7 `
“性”系列
& E& `1 J9 v7 g# f自觉性 时效性 可操作性 复杂性
9 M* c! e9 ?/ E( |积极性 实效性 机制性 特殊性
% V6 O& L! D. r5 z) \& w. L# |7 ?8 n主动性 有效性 体制性 多变性; l( R1 z5 G1 o; a
创造性 坚定性 保障性 危险性
" a7 R H$ h5 X9 J准确性 阶段性 流动性 盲目性" L0 c4 |; b" ^: V" r
目的性 层次性 稳定性 实用性
5 c- F3 O/ W3 r/ W0 u! g% ]/ Y预见性 启发性 全局性 科学性
' x9 c2 I8 m* m前瞻性 警示性 局部性 局限性
3 G5 Q: {9 d, s) D针对性 苗头性 根本性 约束性
9 G( Z. M3 A$ W1 Y) ` X0 H普遍性 倾向性 长期性 理论性
" z' j/ z5 J' r3 S. e5 V, H' K8 ^8 }典型性 经常性 精确性 系统性
$ A, m5 r+ E4 U- f2 W# [% n示范性 思想性 果敢性 完整性8 E! J7 r7 d3 i
必要性 知识性 坚韧性 多样性5 Q/ }3 a+ S6 L% y# m9 w8 ]2 o
重要性 趣味性 敏感性 服务性 U& k6 g- S7 U! U9 |
先进性 随意性 警惕性 指导性
# {0 y m A9 ]* l优越性 反复性 技术性 思想性
$ p$ y) ^7 n, B+ _! @; k& a. _全局性 前瞻性 战略性 创新性, Y [4 F9 K3 P/ x' B* [
指导性 可操作性 目标性
7 x. a' z1 W/ {0 L1 Q8 @0 E/ s; O0 ~7 }% c) c P. C7 i8 m/ j
“感”系列
X) q* U6 J( v. l& }使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
0 d- W$ p, D1 k4 y8 \3 z认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感% o+ _+ C6 D# R: W! Y' C T9 e3 t
“化”系列2 s8 o$ K3 j: |/ @" ?
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
" r) B7 [& m" J亲和力 号召力 感召力
# h. h7 F* b& \7 s" v& B语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
. L% V# {. o, s, B- a F: q5 k" s4 E“意识”系列
* @# B8 G2 @' ?& Q3 ]全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 & ?+ B* |- v+ x- Q2 m/ \. ?" C$ X* e
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
f, c0 m g) }( T" ~" Z “三字经”
" h3 |8 J3 W& x: c创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
' r. M9 ]7 e \) ?; Q' r7 C2 ~- k查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
; `; m R- r7 \( M, v, y& |/ c求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
" N7 {( b3 C" L7 \- N% ^6 R“一”( z+ U* @" P9 x
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
$ _, m% b B/ `9 @$ ]' j一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 1 l& U8 t* {# S8 W, d7 N
“一种”
+ b8 T0 w, l9 T（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
9 I# |! W4 O$ Q1 B一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍6 R5 L$ j/ d' E1 V- m s0 {; T: ~
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
( d, I9 q$ Z8 Y1 ~5 L; A一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
8 Y# R, Q7 G8 Y8 E一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击& I7 l( w9 a4 G; C- l. v
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
( I) r7 Y" H6 _) |9 @. f: r! J+ \一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解: e- B+ i4 s ~+ f+ u0 a' G) |. K
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨5 v" F. J% o+ C# x1 U( Z; o
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
6 u, o" D/ }9 R. x+ q; b- z% b" h' U一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
. t% m: y* w$ y: M, y; H4 k0 z一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
/ H5 X8 @9 A, m, P一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈# R# K T8 c1 S$ M$ T+ X0 g9 D1 `
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
$ x5 m6 J4 \1 w4 |一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
9 _# g: U: R3 \. h* g8 J6 I% V一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
4 \7 W: j5 s% V一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁7 O4 n2 b( s7 O' V3 F0 ?" ?
一种压力 一种能力 一种本能
8 d! n" ]! l2 F) z: h1 a- b一种动力 一种约束 一种爱好
' I- ~, H/ I$ ]9 r m2 z2 ]! `0 M. Q一种进步 一种哲学 一种权利
* U7 ^: T) V" R. l; ^一种精神 一种缘分 一种尝试 , b& S& X' D5 y; C: P
一种幸福 一种偶然 一种实践
~1 D2 ~6 T1 T" E6 H一种幸运 一种必然 一种精彩
0 v, o @3 w; t; C* |7 R4 e一种福气 一种美丽 一种过程
t0 z5 q* T( {. z O0 B1 u一种智慧 一种魄力 一种自信3 L B0 E5 O$ z! L2 O4 {+ c
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
0 A- D! f) I4 I/ V小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
. a1 D) `# O- N& e; B3 s5 v0 j5 s小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明1 a: v d/ Y7 P/ b4 N/ a4 S0 J
关于“观”
* U6 p% n' W% S# A6 _8 F世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观! I0 n3 @: s0 ?
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观4 q, I9 O6 }% J+ W
“型”系列& ]% s& u" E& t L
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）3 m# m. ^% Y& o, w
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型( _( N8 V- d. Y: {2 r9 H
“点”系列（三字）; N5 H3 O6 ]: E/ f/ S
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
/ O0 O0 d- C" u6 R结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
' k: h+ Z+ d7 G* W6 v “抓”系列
8 u- A; A7 Q3 `: u7 Z抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象 o1 @3 } Y! d! N6 I+ l4 l% T, i
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 : G( [8 U7 {& S/ X" q+ Z
抓建设 抓管理
5 k: f6 H) U0 ~1 Q “看”系列- L7 t3 y' u3 H$ c! D; `0 B
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 7 G4 w9 Y, \0 T% _: f8 `! |& ~
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
( }: V; A% c; s3 g! l战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
6 R* q% v$ F. b5 J: c, ?3 D: F' G会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: n O1 K2 ~; B! ^, q( @4 L0 p多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
9 v$ D6 E" T+ @6 M" e- d高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 o1 Z" z5 T! ]0 E' w q2 ]
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动: V0 h8 _2 c! ?
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平9 ]2 v& S8 C5 j: D5 {8 N# W
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度+ B* l) K& r) L6 A
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
1 B' p( p5 F) B Z0 l1 c) M零距离1 H5 q" X0 Q8 }4 z
安 安定 安全 安泰 安4 ]+ {- _) v% I4 H. c1 t. k
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
; r' F3 N, {4 \ S) Q0 r* f谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈' B1 n# \) R8 M4 v: z
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
) M& I" [: H5 g- \! P规 规模大 规格高 规定严 规范好
& m( i1 ?% {0 ^* r铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 d5 q6 w& K# m线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线- l9 R6 Q% o0 { i. b
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- E& E, g. g3 X: i5 F3 f3 b
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ Q" H8 h; O; N4 A3 V警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
9 U! K. y/ t# c# n2 M力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
+ c, _9 @& @/ O b; Z F战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
% L z. Z, s6 c" Y+ ^# j仗 主动仗、翻身仗、硬仗3 [& Y k9 C0 `' l+ R3 y; O/ e
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
, u% k9 A! s# P7 o$ q1 Q* [4 W多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设6 _9 F# ^: l( _9 M0 I" [
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实2 d; b+ P9 ]7 s3 f' {, ~. a
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 6 _! V+ e ~# S0 a6 H
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
+ |0 { o1 k) s度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。$ f# O0 k" }% x! O- t. f
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多" {! M) V% P6 ]9 z% ^; f
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”0 G/ |2 `6 v( b
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
6 c" [0 w+ K2 [0 P确保“边”的安宁。
5 @! {7 X, {; i0 o M苦 辛苦、艰苦、心苦
3 m3 D y1 ?5 l, H谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. A* ^: q. o, R! n心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心" D' S# v0 ]) }3 i) I, U
入 入耳、入脑、入心、入家/ [! e$ ?8 q- u4 Q
招 实招、新招、狠招、绝招' x: |" V6 D2 y! q' E) Z/ o( n
新 刷新、革新、变新、创新、更新
9 H2 T% `& W( N寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念9 a6 q: i6 }: ]5 G* }1 O+ T
规 规模大、规格高、规定严# C6 t- c t" e1 e' a2 v4 k
事 精心谋事、潜心干事、依法办事" n- Y5 H8 j" K$ D9 @: O @! G/ C8 b7 s
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度" u& i2 t& L, V
阶段/环节
7 l$ }( F" f+ x3 ?: `' x% T准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
- I/ S" H# i& m9 w. a$ Y整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
6 J, o4 s3 C: g- ]" r2 d) {“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ^# I4 [, X2 @6 N' D8 y$ [
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 * I) G: [0 d* T) N7 _2 K' x
题眼系列I
0 ]+ e2 q- d' ?" z2 K5 B- o3 s; n统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
( G y" c8 Q" ]7 }. Z积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ]+ w( [& \* N
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 U* w) h/ W8 ~! }5 G
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 h) R" W" m4 O4 b Y步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上7 F- Z4 Y, k! N& ]
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
) u% z1 l) F/ v7 E全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势4 s/ F5 \3 m4 [, _
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 $ _" ^3 o P9 x* Y& Y( n
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 $ Z7 s3 ?+ n& n# j8 {
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
) L) w3 _2 x+ ]: S& ]题眼系列II; g5 e, D8 _+ U# Q1 ?
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' R% D6 \9 U& t# h! z6 e
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 . N8 p J r+ |5 T# A9 p/ w
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
" Y7 X; e, S+ H- Z4 v2 _团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
S$ G9 c6 `% c0 P攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
7 U4 S' }# t5 ^2 k- H2 Y傻子精神 蚂蝗精神
h; l8 t4 Y0 Q6 {4 w5 I“大”系列
8 C- j T* n8 ]9 E/ K1 _大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破* N5 U. }2 P q, X: e& I6 R/ I
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
7 m" d, J4 w9 \) Y5 L2 Z0 g大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
' x9 J& {( {5 D) q+ {7 }大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
* F" r- T. [7 _' _% r; g大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄8 y, w: d( [; R* q& f! z2 R5 y
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
* o$ {/ d# s* p/ l- q% B“人”系列
% L' o/ e, x# I* G/ I$ j保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人# |$ J9 }$ F" V6 ~8 o
清白人 正派人
, r6 l+ ~* ?6 l/ _“上”系列
# j+ [, V; x& S贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
" T& Y4 ~. y7 ~" d3 S# P' U督导上求实 实践上求效
5 ]3 ]* x% w7 Q( x* L' a* \ R“不”系列; b8 a8 p" o; d n; [# x2 ]
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
7 V/ K! P* u: L* P" v9 J! R- H不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( v5 }" J- i7 S* w% E& ^) w+ y' C“高”系列3 n% q# d; d' |$ ^ t
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步8 u) s; R8 ~3 p/ u5 \
高负荷# ~- l& T, h+ E3 S; T/ a
6 m, B2 V8 H! W7 e
+ v) A3 } \1 X1 |1 l- G n" ~: \% Z" p
5 k0 D# H& p+ [9 v' l% i( w, u; ~% f) C, R+ w% I# e+ n) B# i
' l4 z) ]( P0 `" C' t
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
# D, L# |# j: h8 B5 g: _顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。& L( U; ^ R* O M/ ^" M
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
' L; O2 w, S6 E1 b6 D$ ^' Y公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
9 u& o! }) f0 {# P零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
, w, {6 d, F! @. V. e: |
/ n- _+ u& T B- G
. z0 {0 d0 V e2 l“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
( ~; H# {( Z$ y- j7 F& O# {- [9 h' L& m0 k" |1 ?
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
2 j+ d0 a: p9 V. ]: g$ {, y/ i“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
; `) L7 p0 O$ [; Y0 n“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。) ]+ G$ n4 c: q5 X3 K- k5 o1 \3 |
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。) S' F! [" }$ i' C" X8 j8 {% Z
; m/ M; n1 g! M
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）4 a* k% [; i/ Y! q" A; y
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
0 b+ N5 a8 b6 r- J6 x" W做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）$ |: x( ]) M# }/ S0 n! V$ D
& M; \( s6 N- K! J8 a5 C善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
$ K3 D- c% u, m" U2 h- e4 p, S“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
' R; @. {. V: i2 \- h2 c“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”8 N9 q' o& q$ Y0 e, D
' a. m" f% N% K6 h0 c3 b坚持领导抓、抓领导，确保责任到位1 o: l2 P( N+ g1 P
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位4 q4 Z3 N+ O) @3 c1 b
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
; H5 ~4 Z7 Q9 ?4 O" M1 Q4 \
% |# }! e. B7 K不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- N* N2 a, F) ~8 i$ C( i* W' W1 W) G不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
! H" B* t/ c: q( Q4 f不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。% P: j, n4 U( C5 @# Z! R, b9 U
8 X8 y" P% X$ h5 g0 Y4 D
监所管理格言
7 ?+ E7 v2 Y; F0 H" V) ?★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 * _. {2 j r3 G5 T
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
1 Q+ e' U1 `! y4 j7 K( f% e★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
" V: m g( N! X& h0 M& y* f★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
: n5 J7 V9 L/ D0 j★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 % U! h. a% U: J4 J# ~- M; R& u* o) p
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
/ _: N' _! H w6 E★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 # z6 ]: h( ~5 ^) R- k) y
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 " ?& k& o5 v x% q9 d$ C8 L
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 5 P, t" B7 o6 \# p7 D" C0 x8 q
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
: |% @& B( o6 ^& l, m5 ]: r★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
9 V8 d( X; h& ^ j- B★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
- X! b7 z5 J9 E. y) Q2 A★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。* O' c; M8 r! D2 h7 z
新增：
) M) G D* i. i& X& G( w+ F
. d- V1 r$ t0 I9 ^5 v8 H% V/ C1 ]- Y4 Q ^
4 v" ]2 t3 L3 s: ^; L, g
: x0 A6 W) I$ m# v y
& y" X' o1 W1 h+ O! `
4 C( n$ M. z& {5 d! m9 {% V3 q) w; t+ \, n
- `+ f( M/ @5 a3 l; A
! c- }8 X& c# C0 k1 Y8 w0 `7 U0 s/ q" A* u) I7 J: O
) H* Q4 h R- d# O% g0 O$ F4 e! c
( O# S+ ^, J+ g$ b" y+ Y3 ^" i$ S ?- E# R9 o1 M9 e
9 h3 |; `9 |4 Y) U1 H* u& ]) H& W' O1 V! w2 [: N
4 U" A/ C" p: j# ~/ S. L; v- M- p领导讲话稿的标题2 x& d! Y. W; S" I$ ?. S
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
6 Y; B* t9 M$ @& M0 p* _& F二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
# [2 ~- Y0 g, q! P1 E5 t三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实7 y* j: b8 [, b9 F: C, t
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一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
k$ G* x" A& Z' V% n% E! D) A二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作' d; n. `# {2 B1 F
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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' ~ C8 Y3 G* l; T0 c一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。$ ]% q8 S) m6 `7 P5 q% r
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势/ ]5 n# j8 u3 D/ u! y; j/ `4 N
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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4 I+ n9 \0 \9 G( q; E0 B! R% K一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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7 G5 M7 J1 b. P# T, o/ o5 \一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。' I: c8 \' U% h' u5 M9 l+ h# f
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。+ V8 T( U8 v$ E# } L( q
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。- W! ~# I( A6 Z( o: V
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