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0 a+ O8 x. u, l& j2 X+ l写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
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9 [- T/ _# h) |" ?& A% |1.提纲; A! g5 z0 c) d5 q6 Q- y/ G- e
. f9 U6 T2 ` ~9 U% L/ x0 R, N工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。9 n( L S+ Q7 |7 {7 \
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你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。0 p6 m9 u& S" \& `3 g
* |, j& z* r, l5 M过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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: Y: J! _' J+ p8 A3 v1 Z现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。
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2 P2 j1 w* [. X6 {) H |未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。' f6 r+ f `- O! {
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。& V, _, z8 J+ A, _* k
2 m4 u7 _ Y- a8 u& Q+ p( k9 s2.框架 o8 B, k Z" N) M# ~, B$ A
6 y4 L$ P$ k) a3 z, e有了提纲，我们就可以将主线拓展开。& M# s0 [; `% I) g
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这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。2 u( I& v2 Y, v, K4 f" U
+ j c7 K% [; E# G/ _6 l你做了件事，怎么做的，做的怎么样。- @8 f7 e% i& k5 @ @
, A$ F9 U" d% `9 n7 |简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。1 D H/ g) i6 Q( B- b' L! p
, R! |" q) i8 @& m+ P; S3.内容的重点
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
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- ~4 U4 j8 X* }对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
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流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。) J- W/ R$ y# M5 K" @/ `
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
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, d4 Z2 c% b5 |+ H; ?3 i" x流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。8 U/ F! c& N) c/ Z* P' r
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很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。0 C. ^" ~; F- x+ v, ^) W
& Y$ y7 Y0 X- z6 b: L7 |没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。7 E# l4 L" y! p1 E8 T4 j. H
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流水账总会写吧？
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不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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