有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

1 H9 E, t' G+ d# L    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

0 o- P8 R: U. a    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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& z4 X6 z, {' P0 @' e- v# `    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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4 h  V' u3 J( a% ?2 O8 l; s    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。


" v! w- n; P3 `2 D. U    什么是人脉：
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   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

7 o" \" S) j# X   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
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    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

1 [! z* L  W. i2 a8 I: W     什么是关系？
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1]   有事才找的是利用关系；

( E: a  @( z& ^2 `( g% k2 M2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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3、困难时记起的是患难关系；

) y, K: U% G  Z0 X# [* ?4、下台就断的是工作关系；

. n: |$ O9 ~5 e5、死了也断不了的是亲戚关系；
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: Y. A& R6 c* f, u& U! p! S, S6、费力不讨好的是父子关系；

1 K: V2 F+ S( e2 I0 \7、肉包子打狗的是爷孙关系；

8 a3 B; ^. F+ w8、糊里糊涂的是初恋关系；
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9担惊受怕的是情人关系；

10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

慎独、慎微、慎初；

容人、容事、容人；

. h7 Y! O; b# C2 Q" V; d# P4 y: t守信、守礼、守义；

畏党、畏民、畏天；
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, B1 J1 Z( ~5 O7 ~/ S% y$ n不玩物、不玩人、不玩火；
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8 A+ H! {; F  B不贪权、不贪财、不贪色
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  J/ p) ^8 V$ A, m" l6 ^2 S# Y: v不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；

  N' x/ ?1 S6 m1 L# W要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

  N. A# ]0 W* Z" t8 K防止权力的私有化、商品化、庸俗化。