1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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" v, h5 C* K7 P! V2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚1 o" n0 e/ Z1 S. B( P: r& [
2 o7 Y2 h" m; J/ b7 t! Q4. 管理是一种严肃的爱
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, @" Q: }- G, w! ?0 \5. 管理就是让别人完成事情6 Y6 k: O7 M6 }" k8 _5 M
9 X1 \2 i! @3 X3 q: T. S7 k% u6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。6 n ?- P' |& @ `2 [. _
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7. 质量即免费9 l) u! G: `+ X% N
' j C0 s* h9 p/ H" K8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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4 i( E R0 S6 k/ u6 X9. 先做人，再做事
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6 L; D1 j+ V' j% ^10.管理就是追求一种调和* M# @. z5 e' o9 l$ k" I5 ~) n
. T$ S% ^; e9 \* V, }11.最优秀的人才是免费的!- r1 {2 T/ M7 ^' p d" `
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。8 g( P. t4 x* w7 B: a$ e: J8 I% Q0 Q
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇- b* A) i* p7 ^* b9 ?5 D
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。, M) E% N/ ^+ \- x8 h7 N4 p4 O
/ @ B% I# ?2 T$ b0 J% |- ~& U17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他; J7 { t2 a) W; D' l7 D3 k
$ ~; n# W' k/ @2 H19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。: O u) c2 T& w8 q
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21.管理=[管人+理事]
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2 g: |$ C$ X9 x( R. I/ z22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！/ V! x/ y+ S/ `/ N
' Q- x+ K/ C% \( N25.要领导好别人,首先要领导好自己.-* ?/ o6 A: T& }
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26.已所不欲,勿施与人7 Z+ k K3 O( L6 w; a& n# M
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27.没有规矩不成方圆。
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4 e" R6 z# D$ b( G28.要做就做最好的！6 F+ T0 N G5 p8 E2 i+ f
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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3 B5 u. p, l5 A30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标- k6 X# J8 u7 h5 c
& L m0 f3 \ ~ F( n31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制, m6 u9 j+ f% b: ]7 O# R
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了# R( l/ f8 V$ _% ?& R5 U1 O: e
8 C" s" X$ o! l36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人. x" E2 z' r9 u; D: l
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。- y. ?& A5 x3 X+ z
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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1 U- r; ~6 [. Q/ L39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.. n+ [2 Z7 Y4 I% W" X$ Y
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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% g' ]- [. V7 s4 U% v* h45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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- o0 A. F& C- D46.夫为治有体，上下不可相侵！
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" v$ j, G" F4 `5 d47.一切从沟通开始。。。
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8 @" v: Y9 l8 U% Y48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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$ G* P u% y. q49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。$ ]( n4 w" V: l( t f X9 v4 w
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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: `) I5 x; f( U: u8 S* E52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。( Y3 e7 l) }2 u) B; d
1 P9 ?3 h' _- z( k& S( j1 w. f, K53.管理没有真理！/ m+ l" Y3 I3 j% h* M
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54.管理是科学，领导是艺术！
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r) v8 e' G) r5 X- Z7 }5 i55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！* Z* J. B) E; i6 G6 B) q
$ F$ l9 E) |( r- h- A2 v# t- @/ @57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略7 r7 {5 c3 x1 X
' c+ x0 l* B0 R: N7 {5 y58.管理就是沟通沟通再沟通
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* n6 p7 u( U+ A2 W7 X59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力, { e7 K" L5 L& R* t9 |0 b. ~
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人. O& f, @! }3 {/ R ]( V0 Q
# z0 I% \- ]! w61.先做文化，再做管理。+ j6 [' `( R4 v
1 }3 b9 r/ l# V& `( d, \" d6 |6 |62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。5 ~) \* ], g: e
1 f5 y# z6 h3 Q! C6 }65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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1 z* D, N+ C; h/ J4 v, Y66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。" e" S! s3 j1 g5 G- E0 f
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。' @8 b/ U# l& d) y- M6 `1 A# P! N
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。2 M1 K* q* L$ z( l4 H' V7 D
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70.任何改正都是进步。
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- W5 C% i/ F2 M) \3 M" H71.管理无定式，事事皆学问！# b) X6 i+ C4 n' u( g! d c
0 U+ n$ Z( J" m72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力3 o8 E8 y$ Q1 J
5 M: D% ?" r+ S) Y5 |0 V# E1 A73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事& O3 d |& p3 c/ ~- b! ?, O
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76.管理是艺术的一种表现形式而已; I7 Y# Y" w9 o6 F* p+ t
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上9 L& O7 r$ Y* D% L8 |0 J. t
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！! w: t" ]' a/ n4 R. S: G
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒; q' z! A6 ?. ?( k! v/ a
, O0 J5 T0 J" u7 s81.我爱你们，但不要以为真的一样, z( u5 ]) ] g# Y7 [. G) J2 p0 q
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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( V) Y b1 n8 n83.一切皆随缘！9 P0 _0 `6 g8 y1 Z( a
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84.革命领袖说：存在就是合理！; Q7 F; o) p* C
- l0 v* c$ `, ^4 P8 [- T9 |0 E85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.! H1 S) W; A* @+ A' S2 m
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