如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
$ b1 [9 k, b# F5 u　　二是要具备较高的政策理论水平
# j( Q( I1 u, s: i& }　　三是要具备较强的综合工作能力
) \) u$ H9 }' q0 A　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
  m  Q* C9 J% u5 f3 F4 r) x2 \　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
7 ^1 v" \" ?# e% o  L  ]6 z　　准备（确）
7 g7 k# B. a9 V6 J6 P; r　　细致
: S$ e6 S6 E6 r2 X' g　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
8 Q' o# M7 w: q6 F, t0 r4 J　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
) B+ J  p; p1 F. c& d　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
$ T* P1 w! o% q+ ?4 f/ L　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
8 V1 s( w' |+ g2 M; {　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
) O- z% @+ ?# r+ G9 z　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
8 u7 c- L) ~* `　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
" H" B; a+ v+ G7 F5 f) q+ w　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
* l) n' S5 U: m6 h- |  p5 Z　　二要真正成为领导的左膀右臂；
. t& E, P1 U; O, K! `. G$ p　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
: z$ k! R8 c, b" x! Q! |　　四要注意言行得体
# g" p& G. @) W7 b7 r7 e　　五要出于公心，不以权谋私；
4 N3 {* a! ]( [$ w9 |) }# q" [% t" n　　六要正确处理能力不如自己的领导。


1 s. {! d- w8 O4 ^+ Z  D- Z　　1、下放事权，责权对应
# d4 Y# L# Y1 B　　2、完善制度，奖惩分明
! ?( G0 ?8 F1 r9 [6 y- c　　3、经常协调，减少矛盾
7 q% O! s8 j6 c$ F/ X　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。