1 J6 \; M' n+ I2 `' W# @一、为领导0 Z- J2 b7 X8 B% [4 s: b0 k& b7 T7 l: j
3 Y# o7 I8 { H% H9 O1、领导想讲什么
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; U6 T$ g: p! |0 U2、领导该讲什么+ g# y" u. r6 u8 r) P
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3、你想让领导讲什么4 O: E* p3 Q: W+ a( n0 C8 i" K
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二、该调整结构时候一定要调整
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% |/ ], p( y+ V6 F n; M三、同样的一个问题,不反复讲
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
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# Z6 E8 C9 b7 ]6 g! D% v5 \五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量; Q( q" @4 @8 |7 [+ {7 [
& b' B) Y% r) j4 F/ H6 S: [: I六、要对资源进行合理配置
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6 t2 P p8 I- _* u% c1.深思熟虑+ ]9 ~, v, P& X
4 e- E6 }4 c5 m+ q* U& \, e6 j" |8 l7 E2.超前储备0 H$ X: Y" r5 _ n8 n h+ b; \
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