老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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( h7 O$ t# U, o$ V" W也不是放贷款，

( {1 ~( F) B# [7 M! e* f而是，
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给领导写材料。

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; o9 g' ]4 N$ l1 f
. N0 d) \5 T: |. O; Z2 z拉存款有技巧，
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放贷款有标准，

唯独对待材料，

100个领导有100种审美。
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( Y4 l$ J. V5 B4 B/ L

有的喜欢红烧肉，
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有的喜欢白切鸡，

有的喜欢高调渲染，
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3 s+ y9 A! K7 u7 s% B; c, d有的喜欢谨小慎微。
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同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。

0 G5 B9 W9 A. S$ P, j9 v% m做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。



在银行里搞材料

是个非常尴尬的角色。

+ Z; i6 p: D- G  |说它重要，它终究没有业绩重要；

说它不重要，但没有一个领导不重视。
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8 f$ T. M9 s! i$ U, Y! D4 T上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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8 L$ x5 f8 _( d- o/ Y; {最多匆匆忙忙听一下汇报，

所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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仕途上不管是多么游刃有余的领导，

他总是要花很多时间去和材料较劲。
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* a) w8 A5 R. G向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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5 V9 B' z+ t- B9 E6 x. v  H$ s4 Y没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。



材料从小的方面说，
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) h" d1 K! X' ]) _# F6 M& C/ Q  s1 q关系到领导的面子，
% M* E5 \2 q+ B$ y6 l
从大的方面讲，

( Z3 @3 e& N. N- X% [0 o8 a关系到领导的位子。


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8 |# j4 B- y) G* i+ j# h- P5 u4 y因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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6 i2 Z) i9 b! O5 O  q揣摩领导的意图，
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! f, V( e; i# [4 y& W2 Y把握领导的需求，

* Q  Z* A+ l! w, W1 x+ b还要观察领导的脸色。
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: [9 o4 Q% f% W6 D" c写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
2 r' z! o/ E8 }. O% O& M
2 U# V: `- y3 {& H轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

2 `& I2 r3 D0 S3 i" v9 i6 q就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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  M/ b* m- O. g, {$ m. D写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。

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写材料最折腾的是
* g8 l& v4 ^6 e领导没完没了地去修改
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( [  n: [) j( {% g4 T8 s今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

% M$ i& Y( ^: s殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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% M' n  @1 j% ^: F
+ o$ b8 ~4 D5 w/ `/ T$ Y写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

有限的时间内，数量越多，质量越低
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3 q. j, \# _% a2 d0 b3 B* c多写一个材料就多被领导否定一次

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$ R0 w6 n" a5 c& L4 D2 n7 E5 T5 {写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看