本帖最后由 铜陵秘书 于 2012-9-22 13:25 编辑 6 n0 D5 p* D8 ^3 T$ L
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观点一:
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# A! I% x( I& f( ]% s7 c( T领导发表讲话时说错了一个重要问题,我想这可能是领导的一时口误,不小心说错了,那我会:
) T; f3 K( J, O7 W% ] f第一,为了保障会议的顺利进行,我不会公开的打断领导的讲话,会采取在旁边递张小纸条或者小声的提醒领导的方式告诉领导。
2 h% y5 g) @; w第二,我会反思自己是不是在帮领导准备资料的时候有些许瑕疵,从而导致领导说错了一个重要问题,如果是,我会在会后向领导承认错误,接受批评。 , ] p) G6 V2 L G- J1 E1 p
第三,我会在以后的工作中更加细心,认真的完成任务,辅助领导更好的完成工作,真正成为领导的左膀右臂。
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不好答呀,,我的思路就是把错误转移到自己身上来,比较好答点。 - |1 ^6 _0 F7 i: L8 W Z4 G2 @/ t
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观点二:
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作为领导的助手,认真仔细地帮领导准备讲话提纲是我的职责所在,如果领导发表讲话时讲错了一个重要问题,我首先要保持冷静,不能惊慌失措,帮助领导弥补这一缺陷。 / C2 ]2 h* }) m- k! K' p6 L
首先,为了保障会议的顺利进行,我不会公开打断领导的讲话,我会借助上台帮领导倒水的机会,给领导递个纸条,纸条上写明领导口误说错的问题,以及这一问题的本质是什么,这样领导可以及时地反应过来并做出修正。
$ Z8 n$ N, N4 |9 n! d第二,会后,我会进行反思,自己作为领导的助手,在准备讲话内容时不够细致,导致发生这样的错误,我会向领导做出检讨,对自己做出自我批评,在今后的工作中加以改进。 ! u, ~4 o" B9 N% a N- L
最后,作为一名国家公务员,在平时的工作中一定要细致、周全、谨慎,要预防工作中任何可能发生的错误,做领导信任的助手。
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0 V* v7 u. c4 G N! s观点三:4 U- s( V- k; w! n1 l$ R
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领导发表讲话时说错了一个重要问题,不是故意的。 * P0 ]' n8 K- p. C& }7 o! R
1.开会时,对于领导发表讲话的错误,我会利用倒水的时候写纸条提醒领导,由领导根据错误大小来斟酌是否更正。
3 Q( j, Z# u4 A5 _4 S2.会后,我反省自己是否在准备材料时发生错误,我给领导表示检讨道歉。
! I9 n O/ f6 ~7 a/ M- b+ Y7 g3.在今后的工作中,我们认真细心,避免出现类似的情况。 $ ?+ M& C' [# y2 ~
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观点四:% s/ G& ^3 [( n. X; B* k% b
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我觉得可以小声提醒,或者利用某些空闲间隙提醒,事后假如不是很重要的应该就不用说了吧,毕竟谁也不想别人总记得自己得错误什么的。当然以后组织材料要注意,这种错误领导肯定很讨厌的。: l3 ~6 E5 }( X8 L
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如果你遇到这种情况会怎么办,也说说看吧:) : I0 j% K0 R) J$ n/ u: G& X0 i
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