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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
! k+ X! s' N, d0 A2007-01-09 北京晨报 1 b" A3 T+ o; G8 b }
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6 H) h5 f: W; p2 r 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 5 I% y- T1 L0 V. j1 Z
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 / H. ~4 G9 x, z( y) {8 ]
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
$ n. z: N4 ~# h. J# P 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 ; C) z. t' v4 n/ T9 i1 k- z; `
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 ) x0 F5 p) n0 @" y% I$ y( {9 J3 v
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、
+ B' w+ V4 I2 x3 G; O( w“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
; z+ G. N, I$ b" d- `一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 , D- s+ B7 I% y1 |
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
" ^9 Q; x# d, B升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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