/ Y% h8 G' H! i7 g) \. g
| 8 Y4 Z- s5 a# z
一、工作转让法
$ [: B8 }) |; {/ y0 ?& _ 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
' N3 p9 J0 n* G1 V) {* r6 l- K% }. ] 二、消除工作中浪费时间的因素 6 J$ ~' c2 Y8 p l
1、不利用黄金时间 ; [6 U; h$ r- h R; d ]- t
2、查找资料，不讲求方法
- e& x/ k8 r, A3、做事方法千篇一律 Z. c7 J5 s% \2 X- M5 @; t* H% I# K5 w- z
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
: G5 B- g! O2 B; C6 q4、将时间集中于日常熟悉的工作
5 K* s$ P: W: y# i8 i5、借助他人
9 }: ?. V3 [7 H6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
9 Y+ {. P! ]* i; I( D7、有能确认失败的原因
5 X, K* M1 b) k9 ~8、限制自己一次做一件事 ) ~9 v8 F$ i! D1 _ p# a
9、不利用多重因素 6 V3 x# Q, g$ @8 o; R
三、培养具有较强时间观念的部下
0 U% A' u7 F5 ^, n; [
5 z' p/ r! X5 S |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
