5 Y& k! n1 t% D5 N0 z+ w2 Y2 H 领导在获得权力与利益的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险，做好领导绝非是一件易事。
许多人看领导，只注意到了其表面上的威风，注意到其利益与荣耀。事实上，领导比任何人都更直接、更深入地卷入到一个个权力与利益的漩涡中，身不由己地随之浮沉。他们在获得权力的同时，也必须去面对权力带来的苦恼和风险；在享受常人所无法得到的利益与荣耀时，也必须承担常人所无法承受的压力与缺失。做好领导绝非是一件易事。% `% t- ]* j w# M; l
(1)位高而责重 . ]8 i) h3 t2 J; S+ k: J& [
领导在被授予权力的同时，也不可避免应承担相应的责任。如果不能完成工作任务或者出了重大问题，领导照样会受到斥责，甚至是纪律处分或法律制裁。
2 u! g. y& n$ R. t/ i N9 G 在平常情况下，领导首要考虑的便是要干出成绩来。如果领导不能使工作有所起色，他可能就会失去上级的信任，难以得到继续的提拔，甚至还可能会被其他人取而代之。然而，事情的发展决非像设想的那样简单，它要受各种因素的牵制和制约，困难重重。因此，就对领导提出了比较高的要求，他必须要咬紧牙关、知难而上，负重前行。 e% p% `0 L; ] C8 v' D; R0 K
（2）官大一级压死人 y1 m8 E# O7 z3 A
首先，领导必须组织完成上级交派的层层加码的工作任务。许多领导就饱受上级瞎指挥、乱指派之苦，为完成任务而心力绞瘁。 - o2 m! A, F% f9 Z
其次，下级单位还要承受上级的各级人情压力。领导还要面对喜怒无常的上级，甚至被卷入到上级之间的派性斗争中去。 3 Z* o; g* |" m& X5 j0 z
(3)英雄难过“关系”关 ( R6 j" I$ e- ]$ A' z
"完不成任务上级压，发不出奖金群众骂，想办事儿各方卡，回家晚了老婆不说话。”这可谓是对许多领导处境的一种描绘。
$ y7 {7 H9 c) ]6 Q0 e/ ?( i- U (4）权力角逐与权力焦灼 $ `# K& B/ R% a4 Z
领导对权力有“五怕”：
8 C6 T% X* g2 K* P4 e 其一，怕“蝗螂捕蝉，黄雀在后”； $ A4 }* f: d! b8 P% k5 z
其二，怕“鹬蚌相争，渔翁得利”； 2 N( I+ r+ w. ]% U/ D
其三，怕部下暗中勾结，加害自己； ; r+ ~4 Q0 g5 ?4 J1 s% ^7 w2 h$ Z7 I
其四，担心同盟者背后捅刀子； 5 M; g' M5 G9 }( d
其五，怕“后台”会突然“倒塌”。
0 h/ r3 l% o3 G9 z: p5 h, A 权力使领导感到焦灼，担忧、怀疑、防范等阴影时刻伴随着他，使他不能自拔。 6 k% F) C$ E9 W4 _
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